
KASVU- JA ARENGUKAPITAL
kolme koolituse fookus on inimestel ja nende unikaalsetel tugevustel.
Kui oskame neid tugevaid külgi õiges kontekstis rakendada, võimendame meeskondade koostööd ja loome sügavat usaldust. Tagasilöögid ei ole takistused, vaid kasvukohad –
need võimaldavad meil õppida ja areneda.
TUGEVUSTE SUPERVÕIMED
Kellele?
„Tugevuste supervõimed" on loodud juhtidele ja tiimiliikmetele, kes tahavad oma tugevused päriselt mängu panna.
Kui Sa tunned, et Sinus on rohkem, kui oled seni kasutanud, või tahad tiimis koostöö uuele tasemele viia, siis see on Sulle.
Miks?
Kui Sa tead, milles oled hea, ja oskad seda igapäevaselt teadlikult rakendada, muutub töö tõhusamaks ja nauditavamaks.
Meie coachiv koolitus aitab Sul avastada ja teadlikult kasutada enda ja tiimiliikmete tugevusi. Kui igaühe tugevuste supervõimed on väärtustatud, on koostöö sujuvam ja tulemused paremad.
Meie eesmärk on toetada tiimi kasvu ja arengut, sest just see loob pikaajalise edu.

TAGASILÖÖK KUI VÕIMALUS
Kellele?
„Tagasilöök kui võimalus" on loodud juhtidele ja tiimiliikmetele, kes seisavad silmitsi keeruliste olukordade ja väljakutsetega.
Kui Sa oled kunagi tundnud, et takistused pidurdavad Sinu või tiimi arengut, siis on see coachiv koolitus just Sulle.
Miks?
Tagasilöögid on elu paratamatu osa. Meie coachiv koolitus aitab muuta seda, kuidas Sa neid tajud – mitte kui pidureid, vaid kui võimalusi.
Tagasilöögid õpetavad meid kõige rohkem ja need, kes suudavad tekkinud võimalusi enda kasuks pöörata, saavutavad rohkem.
Uurime üheskoos, kuidas vastupidavust tugevdada ja kuidas keerulistest olukordadest edasi liikuda, et saavutada nii isiklikku kui ka meeskondlikku kasvu.

TIIM KUI SÕPRUSKOND
Kellele?
„Tiim kui sõruskond" on loodud juhtidele ja tiimiliikmetele, kes soovivad arendada oma tiimitöö oskusi ning tugevdada koostöövõimet.
Kui Sa otsid uusi viise, kuidas kasvatada tiimi ühtsustunnet ja pühendumust ühistele eesmärkidele, on see just Sulle.
Miks?
Eduka meeskonna aluseks on usaldus ja avatus. See coachiv koolitus aitab arendada oskust oma arvamust julgelt avaldada, samal ajal austades ja mõistes teisi. Loome usaldusliku keskkonna, kus otsime lahendusi, kuidas konstruktiivselt ja pühendunult jõuda ühistele eesmärkidele.
Kui meeskonnaliikmed tunnevad end turvaliselt ja vastutustundlikult, suudab tiim ühiselt saavutada suuremaid tulemusi.

PARTERITE MÕTTED



